Эта книга поможет любому руководителю организовать систему эффективного обучения сотрудников и получить отдачу от инвестиций в это обучение. Сегодня большинство компаний, признавая необходимость обучения персонала и рассматривая тренинги как инвестиции в развитие своего бизнеса, еще не научились оценивать отдачу от этих инвестиций, - ведь тренинг сам по себе не гарантирует результатов, ради которых он проводился.

Чтобы обучение персонала не превращалось в формальность, а ощутимо повышало эффективность работы компании, руководитель должен правильно организовать процесс обучения - от выбора целей обучения до контроля и закрепления его результатов в ходе различных посттренинговых мероприятий. Книга построена по принципу «набора инструментов»: в ней каждый найдет для себя приемы и методики, необходимые для решения конкретных управленческихзадач; используя этот инструментарий, руководитель сможетзначительно повысить эффективность работы сотрудников компании. Вы узнаете:
• как правильно выбрать обучение, соответствующее вашим бизнес-целям и состоянию дел в компании;
• как потратить деньги на обучение с умом и нужно ли вообще платить бизнес-тренерам;
• какие реакции сотрудников на тренинг можно ожидать и как преодолеть их сопротивление переменам;
• как интегрировать новые знания и навыки персонала в повседневную профессиональную деятельность;
В приложениях представлена уникальная коллекция тренинговых эффектов, техно¬логия «Умных карт», оригинальные авторские методики корпоративного обучения.


Название: Руководителю об обучении персонала: дизайн посттренинга
Автор: Кобзева В. , Баранова Г.
Издательство: ДОБРАЯ КНИГА
Год: 2006
Страниц: 456
Формат: Djvu
Размер: 10.90 Мб
ISBN: 5-98124-091-1
Качество: отличное
Язык: русский

Скачать книгу (журнал)с :